Votre équipe s'en sert, et elle sait ce qu'elle fait.
Pas de cours sur ChatGPT. On vient chez vous, avec vos cas vrais. En 2h, vous savez quoi faire, quoi ne pas faire, et comment gagner du temps dès demain, sans mettre vos données n'importe où.
Promesse : Votre équipe s'en sert bien, sans faire n'importe quoi.
La réalité
Ce que vous vivez probablement déjà.
Chacun bidouille de son côté, et colle parfois des infos sensibles n'importe où.
Vous voulez avancer, mais votre équipe a peur de mal faire.
Ce qui sort est générique, parfois faux. Et personne ne vérifie.
Il n'y a aucune règle. Donc chacun fait comme il veut.
En un coup d'œil
Ce qui entre, ce qui sort.
Entrée
Votre équipe, vos outils, ce que vous faites tous les jours.
Système
On s'entraîne sur vos cas, et on écrit une petite règle claire en une page.
Sortie
Tout le monde sait s'en servir utilement. Et vous dormez tranquille.
Pour vous qui dirigez
On voit ensemble quoi automatiser, quoi apprendre, quoi laisser tranquille. En 2h, vous savez où aller. Sans jargon, sans 2 jours de formation.
Pour votre équipe
Mails, comptes-rendus, recherches : on s'entraîne sur vos vrais cas. Avec des garde-fous simples. Vous repartez avec des exemples qui marchent chez vous.
Par métier
Le commercial, l'admin, le terrain : chacun repart avec ce qui lui sert, et ce qu'il n'a pas le droit de faire.
Vos données protégées
On vous dit clairement : ça, vous ne le mettez jamais dehors. C'est simple, c'est appliqué tout de suite.
Une règle en une page
C'est autorisé / c'est interdit / ça, on valide. Une page que tout le monde comprend et peut suivre.
On vous suit
90 minutes d'atelier, puis on revient voir ce qui marche vraiment. La formation ne s'arrête pas quand on sort de la salle.
Cas d'usage reliés
Concrètement, ça donne quoi dans une entreprise comme la vôtre ?
FAQ
Les questions qu'on nous pose vraiment souvent.
Une autre question ? Le diagnostic ou un échange de 20 minutes répondra mieux qu'une page.
C'est encore un cours ChatGPT ?
Non. On part de ce que vous faites tous les jours, avec vos documents. Pas de théorie, que du concret pour vous.
On n'y connaît rien, on peut quand même ?
C'est même mieux : on pose les bonnes habitudes avant que chacun fasse n'importe quoi.
Qui vient ?
Vous, et les personnes qui passent leur temps à retaper, chercher, relancer. 5 à 10 personnes, c'est parfait.
Votre équipe s'en sert bien, sans faire n'importe quoi. On commence par le diagnostic.
3 minutes pour identifier vos priorités, puis un échange si vous voulez aller plus loin. Sans engagement.